VEJAM AS PENDÊNCIAS PRINCIPAIS DO MUNICÍPIO DE GUARACIABA DO NORTE COM SEUS SERVIDORES PÚBLICOS CONCURSADOS:

1. INSALUBRIDADE DOS GARIS (40%) SOBRE O SALÁRIO BASE;

2. INSALUBRIDADE DOS AGENTES DE SAÚDE (20%);

3. LEI GERAL DE REAJUSTE ANUAL DE SALÁRIO;

4. IMPLANTAÇÃO DO PCCR DA SAÚDE;

5. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS DE CARREIRAS DOS DEMAIS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA;

6. IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL;

7. CONCURSO PÚBLICO PARA A GUARDA CIVIL MUNICIPAL;

8. URGENTE REFORMA DO PCCR DOS PROFESSORES.

9. RESOLVER A PROGRESSÃO HORIZONTAL DE 225 PROFESSORES PREJUDICADOS;

10. RESOLVER A PROGRESSÃO DOS PROFESSORES QUE ENTREGARAM DIPLOMA EM 2012;

11. RESOLVER A PROGRESSÃO DOS PROFESSORES QUE ENTREGARAM CERTIFICADO EM 2013;

12. LIBERAÇÃO DOS DIRIGENTES SINDICAIS CONFORME O ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS C/C A LEI ORGÂNICA DE GURACIABA.

13. PROVIDENCIAR FARDAS E DEMAIS EPI’S;

14. MELHORAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO PARA ALCANÇAR O TRABALHO DECENTE;

15. APLICAR CURSOS DE CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO CONTINUADA PARA MELHORAR O ATENDIMENTO E QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO.

16. OUTRAS...